В последнее время корпоративная культура в нашей стране стремительно развивается. И для многих офисных работников уже давно не новость и корпоративные вечеринки, и корпоративные подарки. Причем, в отличие от традиций советских учреждений, как правило, эти подарки не ограничиваются символической открыткой или ручкой. Выбирая корпоративные подарки, офисное начальство все чаще отдает предпочтение интересным, оригинальным или полезным вещам, иногда сравнительно дорогим, перед бесполезными канцелярскими принадлежностями или сувенирами. Каким же может быть подарок, который действительно доставит удовольствие?
К основным правилам выбора корпоративных подарков можно отнести следующие. Конечно, одним из немаловажных критериев выбора служит стоимость подарка. Современный деловой этикет считает дурным тоном, если цена подарка составляет менее 5% от заработной платы того сотрудника, который его получает. Распространено мнение, что подарок с корпоративной символикой - это хороший выбор, так как он служит делу поднятия корпоративного духа. На самом деле, подобное мнение считается устаревшим – такой подарок может быть воспринят как неуместная и досадная самореклама. Подобный пиар лучше все же оставить для других случаев, к примеру, для корпоративных тренингов по тимбилдингу, где призом как раз и может стать такой сувенир. Если же речь идет о подарке сотрудникам к празднику, гораздо более уместной, нежели корпоративная символика, будет красивая подарочная коробочка, или небольшой букет цветов, сопровождающий вручение подарка.
Желательно выбирать корпоративные подарки не оптом, а хотя бы с минимальным учетом личностных особенностей сотрудников. Во всяком случае, подарок не должен оскорблять их национальных или религиозных чувств. К примеру, если корпоративный подарок выбирается для китайских партнеров, не разрешаются белые, черные и синие цвета – в китайской культуре они являются цветами траура. А для сотрудников-мусульман недопустимым подарком будет изделие из свиной кожи – это связано с исламскими традициями, в которых свинья является нечистым животным.
Много вопросов может возникать по поводу подарков руководителям. При этом приходится учитывать не только надлежащую стоимость подарка, но еще и требование нейтральности: считается, что дарить вещи личного свойства или вещи, которые могут быть истолкованы двояко, высокопоставленному руководителю нельзя. Подарок для босса не должен представлять собой вещи повседневного обихода, и при этом, желательно, чтобы он учитывал не только его положение, о еще и его личные предпочтения. Отлично можно выйти из положения и учесть эти достаточно противоречивые требования, подарив боссу подарочный сертификат от того или иного магазина. Подобный подарок всегда будет уместным, и принятым благосклонно.
«Предыдущая статья Компания СОНАР – ваш поставщик запчастей для дорожной техники |
Следующая статья» |